Compensación Laboral

La compensación para trabajadores es un beneficio que generalmente está disponible para todos los empleados que sufren una lesión en el trabajo. Esto es cierto para casi todas las lesiones, sin importar de quién haya sido la culpa. Esto se debe a que el sistema se creó para que los trabajadores puedan cobrar rápidamente cuando se lesionan en el trabajo. No deberían tener que esperar mientras hay una investigación sobre de quién fue la culpa.

Hay muchos tipos de beneficios disponibles a través del sistema de Compensación para Trabajadores, pero hay dos que se aplican con mayor frecuencia. El primero es el reemplazo de salario perdido, que incluye discapacidad total y discapacidad parcial. El segundo es el pago de sus facturas médicas. Los beneficios de salario perdido están disponibles hasta por siete años para aquellos que no pueden trabajar en absoluto o no pueden hacer el mismo trabajo que estaban haciendo antes. Los beneficios médicos están disponibles por el resto de su vida para cubrir las lesiones sufridas en el trabajo.

Si bien la compañía de seguros de su empleador está obligada a pagar estos beneficios, es posible que no siempre le brinden el monto total que le corresponde. Las compañías de seguros son conocidas por dificultarle la obtención de sus beneficios. A pesar de que saben que se lesionó en el trabajo y no tienen un cheque de pago, todavía hacen todo lo posible para negar sus beneficios. Cuando esto ocurre, es importante que tenga un abogado con experiencia a su lado para ayudarlo a navegar este complejo proceso.

En El Bufete de Abogados Marcotte, nuestros abogados tienen más de 150 años de experiencia combinada ayudando a personas que han resultado heridas en el trabajo. Trabajamos con personas que han resultado lesionadas en una variedad de lugares de trabajo, con énfasis en accidentes de construcción. Estas lesiones pueden ocurrir debido a:

• Caídas de alturas
• Accidentes de carga durante la carga o descarga
• Accidentes de equipo pesado
• Reclamaciones de terceros contra un fabricante negligente

Las lesiones en el lugar de trabajo en lo que respecta a las obras de construcción suelen ser graves, si no mortales. Afortunadamente, los beneficios de compensación para trabajadores cubren una amplia gama de lesiones. Éstas incluyen:

• Quemaduras severas
• Lesiones de cabeza, cuello y columna
• Lesiones del manguito rotador
• Huesos rotos
• Lesiones de rodilla
• Lesiones cerebrales y en la cabeza
• Lesiones por traumatismos repetitivos, como los síndromes del túnel carpiano y del túnel cubital
• Desfiguración y cicatrices de cara, cuello o manos
• Problemas de audición, incluido tinnitus (zumbido en los oídos)
• Condiciones de salud mental causadas por el trabajo
• Ataque cardíaco o accidente cerebrovascular causado por el trabajo
• Enfermedades profesionales, incluidas asbestosis y dermatitis;
• Afecciones pulmonares relacionadas con el trabajo, incluido el asma
• Pérdida de uso de extremidades
• Lesiones oculares

Los casos de indemnización laboral son a menudo bastante complejos y cada caso es único. Los trabajadores lesionados suelen tener muchas preguntas sobre el proceso, desde las básicas hasta las complejas. Estamos comprometidos a explicarle sus derechos y brindarle la información que necesita para tomar decisiones fundamentadas sobre su caso. Discuta su accidente laboral con un abogado Estas afirmaciones a menudo no solo son complejas, sino que también son urgentes. Debe comunicarse con un abogado lo antes posible, incluso si cree que está recibiendo todos los beneficios a los que tiene derecho. Cuanto más espere para comunicarse con un abogado, más tiempo tendrá que pasar sin un cheque de pago. Para discutir las circunstancias de su accidente laboral, llámenos al (978) 458-1229 o comuníquese con nosotros por correo electrónico. Ofrecemos una consulta inicial gratuita.